קביעות יחסי עבודה
לועזית: steadiness

מצב של עובד שאינו עובד זמני, דהיינו עובד הנהנה בעבודתו ממצב של תמידות ויציבות. מושג זה המושרש בישראל, אינו קיים בחוק אלא מופיע רק בהסכמי עבודה מפעליים או בתקנות השירות של עובדי המדינה (תקשי"ר). קביעות מעניקה לעובד עדיפויות מסוימות על עובד זמני, אולם אין בה כדי למנוע פיטורין.