זכאות לדמי מחלה יחסי עבודה
לועזית: sick pay entitlement

החוק מעניק לעובד זכות ליום וחצי מחלה בתשלום עד למקסימום של 90 ימי מחלה. בשל יום המחלה הראשון לא משולמים דמי מחלה; בשל היום השני והשלישי משולמים דמי מחלה בגובה 37.5% מהשכר הרגיל ועבור יום המחלה הרביעי ואילך משולמים דמי מחלה בגובה 75% מהשכר.
החוק מכיר בזכאות לדמי מחלה, על פי התנאים והמיגבלות הקבועים בו, גם במקרים הבאים:
1. מחלת ילד - העדרות ממקום העבודה עד שמונה ימים בשנה בשל מחלת ילד שטרם מלאו לו 16 שנים;
2. מחלת בני הזוג - במקרה של בני זוג חולים ותלויים בעזרת הזולת ניתן לנצל עד ששה ימים;
3. בדיקות בשל הריון, ליווי בת הזוג, טיפולים שונים והלידה עצמה - עד שבעה ימי מחלה;
4. מחלת הורה שמלאו לו 65 שנה ושמחלתו תלוייה בסיוע הזולת - עד ששה ימים.